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综合管理

综合部实施每日早会制度

作者:admin 时间:2018-04-24 人气:


    为了培养员工的时间观念、纪律观念、形象观念;为了快速提升员工精神面貌;为了利于信息的沟通、效率的提升、工作的完成。综合部创新性地开展实施了每日早会制度。
    每日早会,部门全体成员统一背诵部门工作准则,传达学习公司文件和会议精神,部门成员对前一天工作进行总结当天工作进行安排。每日早会制度还将在每月初和第季初评选“上月之星”和“季度之星”,年终评选全年之星,并给予相应的奖励。
    综合部工作准则:以感恩之心对待公司,以进取之心对待工作,内强素质,外塑形象
    秉承“三服务”宗旨: 为基层服务 为部门服务 为领导服务
   力争做到“两多”“三高”“四办”“五不让”
   “两多”:   事先多商量 事后多沟通
   “三高”:   高标准  高要求 高效率
   “四办”:   大事小事当日办  当日事情当日办
    能办事情马上办  一切事情依规办
   “五不让”: 不让领导安排的事情在部门延误
    不让办理的文件、事务在部门积压  
    不让各种差错在部门发生  
    不让衔接的事务在部门断档  
    不让公司的形象在部门受损

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